新职业教育法亮点频出，新华电脑教育创新格局助力学生就业
4月20日，全国人大常委会表决通过新修订的职业教育法，新职业教育法将于2022年5月1日起实施。新职业教育法亮点频出，不仅明确了职业教育与普通教育具有同等重要地位，更是对职业教育的就业环境做出了明确的要求。让广大家长和学生对职业教育有了充分认识和理解，对职业教育就是就业教育更加自信。
新华电脑教育办学34年，紧贴社会和市场对于专业互联网技能型人才需求的步伐，不断创新培养模式，全面打通多渠道就业服务，培养符合社会和企业急需的综合型互联网技能人才，为职业教育的发展贡献力量。新职业教育法的通过为新华电脑教育的创新发展提供了思路和目标，新华电脑教育将会以更优质的教学、创新的学生管理、更全面的就业服务为职业教育的发展做出更大的贡献。
深化产教融合、校企合作，新华电脑教育一直在创新
新职业教育法明确国家鼓励发展多种层次和形式的职业教育，着力提升职业教育认可度，建立健全职业教育体系，深化产教融合、校企合作，完善职业教育保障制度和措施等内容。将原有的“产教结合”用“产教融合”替代，意味着校企合作将会更加深入，让职业教育培养职业技能人才的作用发挥到最大化，实现职业教育与企业人才需求无缝对接。
职业教育就是就业教育，新华电脑教育一直在践行
纵有良田千顷，不如薄技在身，这是对职业教育的盛赞，职业教育就是就业教育的理念逐渐深入人心。新职业教育法第五十三条提到，机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员的时候，将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件。这打破了原有事业单位、公务员招聘或者企业招聘时对于技能型人才录用时学历限制的屏障，对于职业技术学校的学生来说是一件非常利好的政策导向。
利好的政策支持固然重要，但是职业教育本身的硬核实力是关键，只有真正的培养出企业实用的技能人才，才能实现就业高效、无压力。新华电脑教育先后与阿里云、京东、百度、正大等30000余家优质企业签署人才共建协议，签订《定向委培协议》，按照企业用人需求和专业标准培养人才，实现联合培养和精准就业。
提高职业教育质量，增强职业教育适应性，建立健全适应社会主义市场经济和社会发展需要、符合技术技能人才成长规律的职业教育制度体系，只有这样才能让职业教育“香起来”“热起来”。新华电脑教育注重实训教学，创新产教融合，与企业人才需求紧密结合，为培养专业互联网技能人才一直在前行。相信在新职业教育法的有效推动下，新华电脑教育必将以更新、更全面、更实用的创新发展，为我国职业教育的发展做出更大的贡献。
